0 просмотров

Унифицированная форма № ТД-1 — Трудовой договор

Большинство людей работает в компаниях или у ИП за деньги. В этом случае, чтобы полученное вознаграждение соответствовало затраченному труду, а работодатель не злоупотреблял трудом своих работников, трудовые отношения должны быть письменно оформлены. Требование о письменной форме трудового договора установлено ст. 67 Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор — основной документ, оформляемый между работником и работодателем при его поступлении на работу. Если работодатель допустил сотрудника до работы, а трудовой договор с ним не оформил, он может быть оштрафован Государственной трудовой инспекцией по ст. 5.27 КоАП РФ.

Статья в тему:  Схема отопления частного 2 х этажного дома. Отопление двухэтажного частного дома своими руками. Распределение теплоносителя по высоте
Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector